Расчет суммы доплаты рабочим за дополнительную работу
 |
Расчет суммы доплаты рабочим за дополнительную работу. На промышленном предприятии одной из основных статей затрат является заработная плата. Заработная плата, как издержки предприятия, имеет несколько составных частей. В данной статье пойдет речь о расчете суммы доплаты рабочим за дополнительную работу. |
|
|
Доплата за обучение учеников ΔЗу. Плановая сумма доплат рабочим за индивидуальное обучение учеников может быть определено следующем произведением:
ΔЗу=(Зоу*n+Зпу)*Руч,
где Зоу — сумма доплаты в месяц за обучение одного ученика в индивидуальном порядке, руб.;
n — средний срок обучения одного ученика, месяцев;
Зпу — премия за обучение одного ученика в установленный срок, руб.;
Руч — число учеников, подлежащих обучению в индивидуальном порядке в планируемом периоде, чел.
Доплата неосвобожденным бригадирам ΔЗб за руководство бригадой рассчитывается на плановый период по формуле:
ΔЗб=(Зт*dзбРб)/100
где Зт — средняя заработная плата по тарифу одного неосвобожденного бригадира в планируемом периоде, руб;
dзб — установленный нормативом размер доплаты неосвобожденному бригадиру (в % к средней тарифной ставке);
Рб — среднесписочная численность неосвобожденных бригадиров в планируемом периоде, чел.
|
|
Доплата рабочим за овладение несколькими профессиями Здп (или за квалификацию работникам контрольно-браковочного аппарата) расчет этих доплат ведется по формуле:
Здп=(ДрΣЗчiаi)/100 i=1…n
где Др — число рабочих дней в планируемом периоде;
Зчi — дневная тарифная ставка i-го рабочего, руб;
аi — доплата i-му рабочему за овладение несколькими профессиями (за квалификацию) к его тарифной ставке, %
n — число рабочих овладевших несколькими профессиями (или контрольно-браковочных работников, имеющих право на доплаты за квалификацию)
Оставить комментарий