Распределение общепроизводственных расходов (ОПР)
Вопрос: Добрый день. У меня вопрос по распределению общепроизводственных расходов (ОПР). Какую заработную плату надо брать как основу для распределения ОПР? У нас металлообрабатывающее производство, есть те рабочие, которые непосредственно производят продукцию (слесаря, обработчики, сборщики), есть вспомогательные рабочие (контроллер и подсобные рабочие) и есть управление производством (мастера, бригадиры). Ольга
Ответ: Добрый день, Ольга. Если правильно понимаю, распределение ОПР необходимо для создания калькуляции продукции. Тогда следующий вопрос: а какая заработная плата уже входит в калькуляцию? Если на предприятии сдельная система оплаты труда, то в калькуляцию должна входить заработная плата рабочих, которые находятся на сдельной системе оплаты труда, (скорее всего это рабочие непосредственно производящих продукцию и возможно подсобные рабочие). Вот их заработную плату и надо брать за базу распределения ОПР. Тогда заработная плата остальных работников производства, находящихся на повременной системе оплаты труда (контроллеры, мастера, бригадиры) — одна из частей ОПР. Если на предприятии нет сдельной оплаты труда, то в качестве базы для распределения ОПР необходимо взять другую основу. Например, прямые расходы на изделия или объем выпущенных изделий (если изделия можно привести к единому измерителю).
Вообще не корректный выбор базы распределения расходов может привести к неверным экономическим расчетам и как следствие к принятию экономически не эффективных решений. Пример. Роман
Оставить комментарий