Потери рабочего времени - II
 |
Потери рабочего времени - II. В статье рассмотрен расчет потерь рабочего времени по методу моментных наблюдений, расчет удельного веса рабочего времени , недоиспользованного по уважительным причинам и расчет удельного веса целодневных потерь рабочего времени. |
|
|
Потери рабочего времени, определяемые по методу моментных наблюдений, dтп рассчитываются по формуле:
dтп=Мр/(Мн*n)
где Мр — количество зарегистрированных наблюдателем за все обходы моментов простоя рабочего (машины);
Мн — общее число рабочих мест (единиц оборудования), охваченных наблюдением;
n — количество проведенных наблюдателем обходов рабочих мест (единиц машин).
Количество объектов, охватываемых при моментном наблюдении, Мр (рабочих мест, единиц оборудования, которые может охватить наблюдатель за один обход) может быть определено отношением:
Мр=(tоц*qоц)/tон
tоц — средняя длительность времени за одни обход, мин;
qоц — время на фиксирование одного момента, мин;
tон — поправочный коэффициент, учитывающий затраты времени наблюдателя на приведение в порядок отметок в наблюдательном листе и на отдых после каждого обхода.
Удельный вес рабочего времени, недоиспользованного по уважительным причинам, dпу определяется (в%) отношением числа человеко-дней неявок на работу по уважительным причинам (невыходы по болезни, простои в связи со стихийными бедствиями и т. п.) Фну к максимально возможному фонду рабочего времени (в чел.-днях) Фм:
dпу=100*(Фну/Фм)
Аналогичным образом определяется удельный вес недоиспользованного времени в человеко-часах, однако при этом учитываются внутрисменные потери времени до уважительным причинам.
Удельный вес целодневных потерь рабочего времени dп определяется (в процентах) отношением числа человеко-дней целодневных простоев и числа человеко-дней неявок на работу по неуважительным причинам Фня к максимально возможному фонду рабочего времени (в человеко-днях) за данный период Фм:
dп=100*(Фня/Фм)
Аналогичным образом рассчитывается удельный вес потерь в человеко-часах, но при этом учитываются внутрисменные потери рабочего времени в данном периоде.
Оставить комментарий