Планово-экономический отдел

Структура кадров предприятия. Численность промышленно-производственного персонала. В статье рассмотрен расчет численности промышленно-производственного персонала, дана краткая характеристика каждой категории работников, составляющих промышленно-производственный персонал.

Структура кадров предприятия (цеха, участка), характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. В целях анализа структуры кадров определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников d_pi в общей среднесписочной численности промышленно-производственного персонала Р_пп для определения удельного веса используются следующие формулы:

d_pi=Р_i/Р_пп или в процентах d_pi=(Р_i/Р_пп)*100

где Р_i — среднесписочная численность работников i-й категории (рабочих, служащих, ИТР и т. п.), чел.

Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению (цеху, участку, службе, отделу), а также рассматривается отдельно по каждому признаку, например, по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации, степени выполнения норм выработки и т. д.

Численность промышленно-производственного персонала Р_пп предприятия включает всех работников, занятых непосредственно в производстве и обслуживании на данном предприятии, в том числе следующие категории работников: рабочих Р_р, инженерно-технических работников Р_итр, служащих Р_с, учеников Р_у, младший обслуживающий персонал Р_м и работников всех видов охраны Р_ох:

Р_пп=Р_р+Р_итр+Р_с+Р_у+Р_м+Р_ох.

Под названными категориями понимаются следующие группы работников:

• рабочие—это работники, которые непосредственно участвуют в производстве продукции, заняты управлением машинами, механизмами или агрегатными установками, наблюдением, управлением и регулированием автоматов, автоматических линий и автоматических приспособлений (если они оплачиваются по тарифной сетке рабочих), а также работники, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием оборудования, погрузочно-разгрузочными работами, а также оказанием производству других услуг;
• инженерно-технические работники — это персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое руководство производственным процессом и организующий деятельность трудящихся на производстве;
• служащие — это работники, которые выполняют административно-хозяйственные, финансовые, счетно-бухгалтерские, статистические, делопроизводственные и другие подобные функции;
• младший обслуживающий персонал — это работники. осуществляющие функции по уходу за служебными помещениями, обслуживанию рабочих, инженерно-технических работников и служащих данного предприятия;
• ученики — это лица, проходящие производственное обучение непосредственно на производстве в качестве учеников индивидуального или бригадного ученичества (независимо от возраста). Во время переквалификации или обучения вторым профессиям рабочие учитываются в числе учеников до момента сдачи ими соответствующего испытания по полученной специальности;
• работники охраны — это работники, работающие на должностях по охране предприятий (военизированная, вооруженно-вахтерская профессионально-пожарная и сторожевая).