Анализ показателей численности персонала
 |
Анализ показателей численности персонала. В статье рассмотрены различные индексы и коэффициенты, характеризующие численность персонала. |
|
|
|
|
Для анализа показателей численности персонала можно применять следующие индексы и коэффициенты:
Индекс среднесписочной численности работающих Iр определяется отношением среднесписочной численности работающих на предприятии (в цехе, на участке) в расчете на один календарный день в отчетном (планируемом) Pо и в базисном Pб периодах:
Iр=Pо/Pб
Индекс численности рабочей силы Iчрс определяется с учетом изменения численности работников (обычно по отдельным категориям) на начало и на конец данного периода:
Iчрс=(Pн+Pпр—Pув)/Pн
где Pн — численность работников (рабочих) на начало данного периода, чел.;
Pпр — число вновь принятых за данный период работников (рабочих), чел.;
Pув — число уволенных по различным причинам работников (рабочих) за данный период, чел.
Индекс удельного веса кадров данной категории Iувк определяется отношением удельного веса i-й категории работников в общей численности персонала в отчетном (планируемом) периоде УВКрiо к удельному их весу в базисном периоде УВКрiб:
Iувк=УВКрiо/УВКрiб
Индекс удельного веса кадров данной категории рассчитывается по соответствующим категориям работников (группам, профессиям, специальностям и т. д.).
Коэффициент списочного состава работников ксс определяется отношением:
ксс=Фн/Фф
где Фн — номинальный фонд рабочего времени в данном периоде, дней;
Фф — фактическое число рабочих дней в данном периоде по плановому балансу рабочего времени.
Коэффициент соответствия кадров профилю работы кск может быть исчислен по формуле:
кск=1—((P1—Pt1)+…+(Pm—Ptm))/(P1+…+Pm)
где Pti — списочное (наличное) количество работников данной i-й профессии (специальности), чел.;
Pi — необходимое количество работников i-й профессии (специальности), чел.;
m — количество имеющихся или требуемых i-х профессий.
Коэффициент численности основных рабочих кор определяется по следующей формуле:
кор=1—Pв/Pор
где Pв — среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии (в цехе, на участке), чел.;
Pор — среднесписочная численность всех рабочих на предприятии (в цехе, на участке), чел.
Оставить комментарий